Nieuws

Nieuwe e-learning - Zet in op diversiteit op je werkvloer met 'Inclusieve Employer Branding'

Werk je in communicatie of HR in jouw organisatie? Wil je graag meer diversiteit aantrekken en behouden op de werkvloer? Deze e-learning helpt je op weg met ‘Inclusieve Employer Branding’ – dé manier om een sterk en inclusief werkgeversmerk te bouwen en zo diverse talenten aan te trekken. Lees meer

Mind-Spring: Het programma dat veerkracht bouwt

Mind-Spring is een bijzonder programma dat door de verschillende Centra voor Algemeen Welzijn (CAW) wordt aangeboden om vluchtelingen, asielzoekers en migranten te ondersteunen. Het doel? Het versterken van hun mentale veerkracht, zodat zij beter kunnen omgaan met de vele uitdagingen die ze tegenkomen tijdens hun integratieproces. Lees meer

Ouderenzorg in beweging: Studiedag Inclusieve zorg voor ouderen met een migratieachtergrond

Hoe creëer je een woonzorgcentrum dat voelt als een echte thuis voor iedereen? Deze vraag stond centraal tijdens de studiedag van de KBS en Kenniscentrum WWZ op 21 november 2024. Lees meer

Cultuursensitieve zorg in actie bij Patjoepelke

Kinderopvang Patjoepelke in Lokeren zette via het leertraject Bouwen aan cultuursensitieve organisaties stappen naar een inclusieve aanpak. In deze video vertelt Chalotte Haentjens hoe dit hun werking verrijkte en hoe ze inzetten op warme, cultuursensitieve zorg. Lees meer

De kracht van een non-discriminatiecode: Naar inclusieve werkvloeren in de social profit

Op 22 oktober vond de derde Dag van Inclusie plaats, een initiatief van de SERV en diverse partners, gericht op bewustwording rond inclusie. VIVO benadrukt, als medeorganisator, het belang van een non-discriminatiecode in social-profitorganisaties. Inclusie betekent immers actief respect voor diversiteit. In dit interview deelt Carine De Meester, projectbeheerder bij VIVO, haar visie op een succesvolle non-discriminatiecode en hoe deze bijdraagt aan een veilige, respectvolle werkplek. Lees meer

Technologie en Toegankelijkheid: De Maakbare Mens over kansen, keuzes en de gezondheidskloof

Hoe meer geavanceerd medische technologieën worden, hoe groter de vraag naar begeleiding in de keuze van technologieën. Ook de ethische vragen groeien. De organisatie De Maakbare Mens helpt het publiek hierin bewuste keuzes te maken door middel van voorlichting en debat. Lees meer

Cultuursensitieve ouderenzorg: Een inclusief model voor de toekomst

In een steeds diverser wordende samenleving staat de zorgsector al enkele jaren voor de uitdaging om zorg beter af te stemmen op de unieke behoeften van patiënten. Ook woonzorgcentra blijven hierbij niet achter, aangezien veel eerste generatie migranten nu op leeftijd zijn. Dr. Hakki Demirkapu speelt hierin een sleutelrol en legt uit hoe cultuursensitieve zorg bijdraagt aan een waardig leven en sterven voor deze ouderen. Lees meer

Kennisdeling verrijkt perspectieven: 8 geleerde lessen uit het Leertraject Bouwen aan cultuursensitieve organisaties

De uitwisseling van ervaringen tussen verschillende sectoren biedt waardevolle inzichten. Dat bleek nog maar eens uit de kennisdeling in het Leertraject Bouwen aan cultuursensitieve organisaties. Lees meer

Zomertips voor cultuursensitieve hulpverlening

Deze zomer deelden we op onze LinkedIn-pagina wekelijks waardevolle tips van collega's over cultuursensitieve hulpverlening, diversiteit en inclusie. Van inspirerende kinderboeken tot concrete handvaten voor inclusieve zorg, elk advies bood inzichten om bewustzijn te vergroten en je professionele praktijk te versterken. In dit artikel blikken we terug op de tips, zodat je alles nog eens rustig kan doorlezen en toepassen in je werk. Lees meer