Oprichten van een werkgroep, stuurgroep, leidende coalitie
Wanneer er voldoende urgentiebesef is ontwikkeld en de organisatie klaar is om te werken aan een cultuursensitief beleid, stel je in de volgende fase een leidende coalitie, zeg maar een stuurgroep, samen. Deze leidende coalitie beschikt over geloofwaardigheid, gezag, kennis en competenties om het veranderproces in goede banen te leiden.
Er nemen mensen uit de verschillende geledingen van je organisatie aan deel: zowel directie, middenkader als basiswerkers zijn erin vertegenwoordigd.
Inspiratie nodig?
- 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganisatie', p 118-119.
- Een goed begrip van wie de stakeholders zijn en wat hun rol of bijdrage is, is een belangrijke stap in het begin van een veranderingsproces. Een stakeholdersanalyse is een prima instrument om dit inzicht te vergroten. Via deze link vind je een voorbeeld.