Hulpverlening op maat in een cultureel diverse samenleving?

Hanan Challouki over inclusieve employer branding in tijden van arbeidskrapte – een voorproefje van het webinar op 7 mei

Op 7 mei 2026 gaat Hanan Challouki tijdens een webinar van Trefpunt Odi dieper in op het thema inclusieve employer branding: hoe je als organisatie bouwt aan een werkgeversmerk waarin diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie niet alleen mooie woorden zijn, maar ook zichtbaar en voelbaar in communicatie én dagelijkse werking. Lees meer

"We hebben nood aan meer ‘first dancers’." Vijf organisaties delen hun lessen over inclusie

Vijf organisaties die deelnamen aan het groeilabo Peers4Change delen hun belangrijkste lessen over werken aan diversiteit en inclusie: niet alles hoeft meteen vast te liggen, maar samen leren maakt beweging mogelijk. Lees meer

Liefde zonder drempels: wat hulpverlening betekent voor LGBTQIA+ personen met migratieachtergrond

Hulpverleners die werken met LGBTQIA+ personen met een migratieachtergrond botsen vaak op handelingsverlegenheid en structurele drempels, waardoor goedbedoelde ondersteuning niet altijd aansluit bij de leefwereld van cliënten. Merhaba toont hoe cultuursensitief werken, zelfreflectie en gerichte ondersteuning professionals opnieuw handelingsruimte geven. Lees meer