Inspiratiekaart: aan de slag om discriminatie in zorgorganisaties te voorkomen
In de zorg zijn er vooroordelen op basis van etnische achtergrond, religie, huidskleur, sekse, genderidentiteit, seksuele voorkeur en beperking. Bewust of onbewust leidt dit tot situaties waardoor patiënten, cliënten en ook medewerkers gediscrimineerd en uitgesloten worden. Patiënten kunnen hierdoor veel stress ervaren en zelfs zorg mijden. Zorgmedewerkers ervaren ook stress, kunnen een onveilige werkomgeving ervaren en hun werkplezier staat onder druk.
Wat?
In de inspiratiekaart zie je welke stappen je kunt zetten in een (zorg)organisatie zodat patiënten of cliënten en ook medewerkers zich meer thuis voelen en gezien worden.
- Er is niet één route om vooroordelen en discriminatie in een zorgorganisatie tegen te gaan. De kaart helpt om keuzes te maken.
- Bekijk de stappen die al in de organisatie worden gezet waar je op kunt aansluiten. Waardeer en vier de diversiteit die er al is, op leeftijd, sekse, opleiding en bijv. op culturele achtergronden.
De inspiratiekaart kent vier mijlpalen, elke stap is een mooie stap. Niet alles hoeft tegelijk:
- Collega’s spreken elkaar aan op het uiten van vooroordelen;
- Patiënten/cliënten voelen zich meer thuis en gezien in de organisatie;
- De diversiteit onder medewerkers wordt gezien en ingezet;
- Team met diverse leden wordt aangenomen.
Wanneer?
2023
Door wie?
Pharos