Opleiding “Hoe bouwt u een inclusieve governance voor onze organisaties?”
Governance wordt vaak voorgesteld als een centrale hefboom voor de transformatie van organisaties. Maar wat verstaan we precies onder inclusieve governance in de context van Brusselse vzw’s?
Deze opleiding nodigt uit om bestuursmodellen, -praktijken en -instrumenten kritisch te bekijken in het licht van diversiteit en inclusie. Het doel is niet om één enkel model te promoten, maar om een ruimte voor kritische reflectie te openen: in welke mate kunnen bepaalde vormen van governance inclusie bevorderen – of net belemmeren?
Dit is een opleiding van BRUXEO. Contacteer hen rechtstreeks bij vragen.
Sessies
Programma
We gaan onder meer in op:
- de verschillende governance-modellen binnen vzw’s: klassieke hiërarchische governance, meer horizontale governance, zelfbeheer, praktijken geïnspireerd door holacratie of sociocratie;
- de niveaus van participatie en consultatie: wie neemt beslissingen? wie wordt geraadpleegd? wie niet? governance-houdingen en rollen (directie, raad van bestuur, coördinatie, teams) in relatie tot inclusie;
- de plaats die wordt toegekend aan waarden die vaak als “vanzelfsprekend” worden beschouwd, zoals autonomie, verantwoordelijkheid en initiatiefname.
Vertrekkend van concrete voorbeelden uit de social profit-sector nodigt deze opleiding uit om afstand te nemen, mogelijke blinde vlekken van bepaalde governance-benaderingen te identificeren en pistes te verkennen om een meer bewuste en inclusieve governance-houding te ontwikkelen, in aansluiting bij de realiteit van de teams.
Er wordt ook ruimte voorzien voor uitwisseling, zodat deelnemers vragen, ervaringen en praktijken vanop het terrein kunnen delen.
De opleiding zal in het Frans plaatsvinden. Als u ondersteuning in het Nederlands nodig heeft, gelieve dit te vermelden in het inschrijvingsformulier. Uiteraard is iedereen vrij om zich in zijn of haar eigen taal (Frans of Nederlands) uit te drukken.