Levensbeschouwelijke diversiteit in teams, voorbij de stereotypen. Focus op de islam en islamofobie.
Hoe kunnen we op de werkvloer omgaan met levensbeschouwelijke diversiteit zonder vast te lopen in stereotypen, stilzwijgen of de angst om spanningen te veroorzaken? Hoe kunnen we de realiteit van de islam en islamofobie beter begrijpen om inclusievere werkomgevingen te creëren?
Opmerking: De opleiding zal in het Frans plaatsvinden. Als je Nederlandstalig materiaal nodig hebt, laat dit Bruxeo weten via het inschrijvingsformulier. Iedereen is uiteraard vrij om zich in zijn of haar eigen taal (Frans of Nederlands) uit te drukken.
Dit is een initiatief van Bruxeo - So divercity. Heb je een vraag, stuur een maitje naar emilie.frankinet [at] bruxeo.be.
Sessies
Programma
Tijdens dit seminarie nodigt Ummée Shah ons uit om voorbij een simplistische beeldvorming over de islam te kijken en de diversiteit van de verschillende uitingsvormen ervan beter te begrijpen, in het bijzonder in België.
Naast de theoretische inzichten biedt deze bijeenkomst de gelegenheid om samen na te denken over de uitdagingen die levensbeschouwelijke diversiteit met zich meebrengt binnen teams en in de contacten met de mensen die zij begeleiden.
Er zal veel aandacht gaan naar praktijkanalyse en naar concrete situaties waarmee professionals in hun werkomgeving worden geconfronteerd. Aan de hand van reflectiekaders en een methodiek voor gezamenlijke reflectie kunnen deelnemers afstand nemen van hun eigen ervaringen en concrete actiemogelijkheden verkennen die aansluiten bij de realiteit van de socialprofitsector.
Een seminarie om meer inzicht te verwerven, de dialoog te bevorderen en professionals de nodige handvatten aan te reiken om op de werkvloer met de uitdagingen van levensbeschouwelijke diversiteit om te gaan.