Intervisie voor diensthoofden: Hoe versterk ik mijn medewerkers in het werken met vluchtelingen? - ONLINE
Met deze intervisie helpen we je op weg om trauma- en cultuursensitiviteit te verankeren binnen je organisatie en een mensenrechtenbenadering toe te passen in het dagelijkse werk op alle niveaus.
Deze intervisie is een initiatief van Solentra. Heb je vragen hierover? Neem dan rechtstreeks contact op.
Sessies
Datum Tijd Organisatie Adres
09:30 - 11:30 Solentra
Programma
Solentra zal tijdens deze intervisie inzetten op:
- inzichten bij te brengen die je kan inzetten en overdragen aan jouw medewerkers
- praktische en inhoudelijke kapstokken aan te reiken om dagelijkse uitdagingen beter het hoofd te bieden en een efficiëntere werking voor vluchtelingen op te zetten
- je te inspireren om een klankbord te zijn voor jouw medewerkers, zodat zij zich gedragen voelen in hun dienstverlening aan mensen met een verschillende culturele achtergrond
- ruimte te maken voor jouw concrete noden.
Thema’s die aan bod komen
- Rouw en verlies: Een migratieproces zorgt voor heel wat breuken en verliesmomenten. Oog hebben hiervoor laat de maatschappelijk assistent als brugfiguur toe de cliënt te begeleiden in de transitie van loslaten naar herverbinden.
- Overlevingsmechanismen en weerbaarheid: Zowel voor, tijdens als na de vlucht heeft de vluchteling heel wat krachten aangesproken om te overleven. Hoe kan een maatschappelijk assistent diezelfde krachten erkennen om de weerbaarheid van de cliënt te versterken?
- Verstorend gedrag ten gevolge van trauma: Agressie of ander uitdagend gedrag is één van de overlevingsmechanismen die hulpverleners vaak doet terugdeinzen. Enerzijds is het belangrijk een veilige ruimte te scheppen om de werkrelatie constructief te houden. Daarnaast is de maatschappelijk assistent de persoon bij uitstek om aan vroegdetectie te doen en goed door te verwijzen.
- Belang van taal: Hoe kan je tolken effectief inzetten om de impact van de taalkloof te minimaliseren?
Praktisch
Startdatum: 23 nov 2026 | 09:30 - 11:30 Duur: 1 dag Gratis
Doelgroep: Deze opleiding is voor diensthoofden of leidinggevenden van OCMW’s, organisaties die nieuwkomers begeleiden die door het OCMW worden opgevolgd, en organisaties die samenwerken met het OCMW in het kader van de begeleiding van deze doelgroep.