Inleiding in kruispuntdenken

In deze vorming gaan we in op wat het betekent om aan kruispuntdenken te doen. Wat vraagt het van de organisatie (structuur, cultuur, personeelsbeleid, communicatie, financiën) en welke effecten kan je verwachten?

Sessies

Datum Tijd Organisatie Adres
09:30 - 12:30 Ella vzw Amazonegebouw - Middaglijnstraat 10, 1210 Brussel

Programma

In 2014 ontwikkelde ella vzw de Gids ‘Kruispuntdenken in de Praktijk’, om organisaties op weg te helpen naar een werking die zo inclusief mogelijk is en rekening houdt met het feit dat mensen vaak getroffen worden door meerdere, op elkaar inwerkende, uitsluitingsgronden (etniciteit, geslacht, klasse, gezondheid, etc.). In deze vorming gaan we in op wat het betekent om aan kruispuntdenken te doen. Wat vraagt het van de organisatie (structuur, cultuur, personeelsbeleid, communicatie, financiën) en welke effecten kan je verwachten?

Doelgroep

Bestuurders en medewerkers van (middenveld)organisaties, verenigingen, lokale besturen, openbare instellingen en (kleine) ondernemingen. Medewerkers diversiteit & gelijke kansen.

Doelstelling

Vertrouwd geraken met het kruispuntdenken en in staat zijn de theoretische principes te vertalen naar concrete organisatiepraktijken (personeelsbeleid, communicatie, etc.)

Leermethode

Na een korte inleiding in de principes van het kruispuntdenken, behandelen we de verschillende organisatiedomeinen (organisatiestructuur en –cultuur, personeelsbeleid, diversiteitsbeleid, communicatie, financiën) en de impact van een kruispuntwerking hierop. Deelnemers brengen ook concrete cases aan uit hun werkpraktijk, die als oefeningen gebruikt worden

Praktisch

Startdatum: 13 dec 2022 | 09:30 - 12:30 Duur: 1 dag € 75
Doelgroep: Bestuurders en medewerkers van (middenveld)organisaties, verenigingen, lokale besturen, openbare instellingen en (kleine) ondernemingen. Medewerkers diversiteit & gelijke kansen.