Groeilabo sterke teams dankzij taal (I-Diverso)

Waarom deelnemen aan dit groeilabo?

Wil je hen sneller laten meedraaien en volwaardig laten bijdragen, maar bots je onderweg op misverstanden?

In dit Groeilabo van I-Diverso ontdek je hoe je taal inzet als sleutel tot samenwerking en inclusie. Met praktische tools en concrete voorbeelden leer je hoe je:

• de taalvaardigheid van anderstalige collega’s versterkt en ondersteunt,
• misverstanden en drempels wegneemt,
• iedereen actief en volwaardig laat deelnemen,
• en bouwt aan een vlot draaiende werkvloer waar communicatie helder is.

Zo creëer je een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gehoord, begrepen en gewaardeerd voelt.

Data en tijdstippen:

Kick-off: 26 maart 2026

Doorheen het Groeilabo word je begeleid in volgende stappen:

1. Je neemt deel aan de kick-off. Tijdens de kick-off maken wij kennis met iedereen en elkaars ondernemingen. De uitdagingen van elke onderneming worden op interactieve wijze in kaart gebracht en je krijgt een toelichting over het traject.

2. Samen met de expert bepaal je welk thema(s) prioritair zijn. Daarbij krijg je de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit uit zich naar een individueel advies op maat van de onderneming om rond dit inclusiethema aan de slag te gaan en duurzaam te verankeren in de organisatiestructuur.

3. Dit advies wordt vertaald in een concreet actieplan waar je tijdens het individuele traject aan werkt. Het actieplan bevat drie werkpakketten in combinatie met individuele procesbegeleiding. Deze omvatten diverse zaken zoals bijvoorbeeld sensibiliseringssessies, workshops ter versterking van de leidinggevende (informeren), opzetten van intervisie rond casebesprekingen (coaching), consultancy werkhervattingsbeleid, etc.

4. Dit traject loopt over een periode van 6 maanden.

5. Je engageert je onderneming om werkelijk veranderingen te realiseren op de werkvloer.

6. Je neemt deel aan de collectieve terugkomsessie om ervaringen uit te wisselen en verdere stappen te bespreken.