Groeilabo respectvol gedrag en communicatie

Waarom deelnemen aan dit groeilabo?

Het is een uitdaging om ervoor te zorgen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Respectvol gedrag en open communicatie vormen hierbij de basis: ze versterken goed leiderschap, verminderen conflicten en dragen bij aan het welzijn van werknemers en de werkbaarheid van hun job.

Het groeilabo 'respectvol gedrag en communicatie' van IDEWE biedt een diepgaand traject voor (sociale) ondernemingen die willen inzetten op een open, veilige en inclusieve cultuur.

Een cultuur van respect en openheid stimuleert goed leiderschap en verbetert de samenwerking binnen teams. Minder conflicten en een sterker gevoel van welzijn dragen bij aan een verhoogde motivatie en tevredenheid van medewerkers ondanks verschillen, en heeft een langdurige impact op het welzijn van medewerkers.

Tijdens dit groeilabo reiken we concrete oplossingen aan op maat van je eigen vragen en behoeften. We beantwoorden samen kernvragen als:

• Welke zijn onze belangrijkste waarden en hoe vertalen we die naar concrete gedragsregels voor onze onderneming?
• Hoe definiëren we grensoverschrijdend gedrag en onrespectvol gedrag? Welke oorzaken liggen aan de basis? Wat zijn de gevolgen? Hoe kunnen we hier maatregelen aan koppelen?
• Welke zijn de basiselementen van respectvolle communicatie en hoe kunnen we die toepassen?
• Hoe geef je constructieve feedback? Hoe kan je een feedbackcultuur installeren?
• Hoe kunnen leidinggevenden conflicten in hun team herkennen? Hoe kunnen ze als derde partij tussenkomen tussen individuele medewerkers en op teamniveau?
• Hoe werken aan een psychologisch veilig werkklimaat?

Praktische info

• Locatie: Emino Antwerpen, Kipdorpvest 50, 2000 Antwerpen 🚲 Tip: Vraag bij Verso een Bluebike-voucher aan om met de fiets van het station naar de locatie te reizen.
• Data en tijdstippen: - Kick-off: 4 juni 2026 van 9u tot 12u30 - Vanaf dat moment start het in-huis dienstverlening in de onderneming, inclusief opmaak en uitvoering ‘rollend’ actieplan. - Afsluiten doen we met een collectieve sessie.
• Coach(es): Je traject wordt begeleid door experts van IDEWE. Preventieadviseurs psychosociale aspecten zullen ondersteunen bij het identificeren van knelpunten en het opstellen van doelgerichte acties.