Hybried: vorming en coaching
In een wereld waar grenzen poreus zijn, ontstaan hybride identiteiten. In multiculturele, hybride samenlevingen liggen de uitdagingen en de kansen voor het grijpen. Laat ze niet liggen.
hybried is er voor
- de professional die een bondgenoot of kritische vriend zoekt bij het inclusiever maken van de werkvloer, het interculturaliseren van het aanbod of het dekoloniseren van het eigen blikveld
- particulieren die willen werken rond professionele zingeving en identiteit
Wat?
Elke groep heeft een eigen identiteit. Organisaties zijn levende organismen, met eigen dynamieken en een specifiek DNA. Hybried werkt ervaringsgericht, interactief en participatief. Er wordt in plenum, per duo en in groep gewerkt om voor voldoende variatie en flow te zorgen. Hybried houdt rekening met de diversiteit binnen de groep die ze begeleiden. Daarbij staan ze erop om het zelfbewustzijn van de deelnemers te vergroten en onderlinge verschillen bespreekbaar te maken. Groei en verandering vragen een veilige setting. Om ten allen tijde de voortgang, veiligheid en participatie te garanderen, kiest Hybried steeds voor 2 begeleiders per groep vanaf 10 personen. Voorbeelden van thema's waar ze rond werken zijn:
- Inclusieve werkvloer
- Dekolonisering
- Interculturaliteit
- Hybride identiteiten
- Racisme, privileges en intersectionaliteit
Wanneer?
2020
Door wie?
Judy Vanden Thoren
Fadma Soussi