Discriminatie op de zorgwerkvloer herkennen en passend reageren
Discriminatie in de zorg kan verschillende vormen aannemen. Denk bijvoorbeeld aan zorgmedewerkers van kleur die minder kans krijgen op een goed salaris of opleiding. Of witte collega's die diensten ruilen om niet met een collega van kleur te hoeven samenwerken. Zulke situaties zorgen voor een onveilige werkomgeving en moeten worden aangepakt.
Movisie heeft eerder een toolkit ontwikkeld om grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer tegen te gaan. Nu is er behoefte aan een vergelijkbare tool specifiek gericht op discriminatie op de (zorg)werkvloer. Deze literatuurverkenning legt de basis voor de ontwikkeling van zo’n tool.
Wat?
Discriminatie komt helaas nog regelmatig voor op de zorgwerkvloer. Het is cruciaal om discriminatie te kunnen herkennen en te weten hoe je moet handelen. Afhankelijk van de context, relatie en machtsverhouding kun je bepalen hoe je ingrijpt. Een tool kan helpen bij het identificeren van de ernst en aard van discriminatie. Het biedt handvatten aan slachtoffers, omstanders en leidinggevenden om effectief te reageren vanuit hun eigen rol. Op die manier werkt iedereen gezamenlijk aan de sociale veiligheid op de zorgwerkvloer.
Wanneer?
2024
Door wie?
Saskia Daru
Fayaaz Joemmanbaks
Laura Jak
Anila Bytyçi
Hanneke Felten